根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量;2。根据岗位工种确定岗位职务范围;3，根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率;4，岗位工种一般填岗位名称或具体做什么工作即可,建筑业的主要工种:瓦工、混凝土工、钢筋工等;服务业的主要工种:餐饮服务员、客房服务员、家政服务员等，劳动合同里的职务和工种是一般是由企业行政人事部门负责填写,具体从事什么工作,就填什么工种,至于职务,一般不直接填写,除非是主要管理岗位。
2、签订劳动合同时。社保是没有工种代码。社保中的工种就写岗位名称就可以了。比如行政部经理、维修主管、职员类的。附一些工种名称:建筑业的主要工种是:瓦工、混凝土工。工种就是你具体干什么,比如木工、瓦工。职务就是你担任什么,比如工长、经理等。1、工种是根据劳动管理的需要,按照生产劳动的性质、工艺技术的特征。
用人单位和劳动者个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录。工种是你所从事的行业所在部门,岗位是:你主要是做什么的。比如,主办会计,会计员,纳员;又比如;机修,漆工,电工工种是你所从事的行业所在部门。如果是一个预算员,在“岗位”这一栏就填写“预算员”,在“职务”这一栏应该根据自己在公司的官职来填写,如果是普通员工,应该填写“员工”。
根据不同行业划分,常见的有以下几种:1。如果是一个预算员,在“岗位”这一栏就填写“预算员”,在“职务”这一栏应该根据自己在公司的官职来填写,如果是普通员工,应该填写“员工”,如果是领导级别，在一些个人需要填写的表格里常出现“职务工种”一栏,它主要是指个人所从事的工作内容。其实,职务主要是针对的行政人员、公务员、技术人员。